MegaThread: tous mes articles en un article
Tout sur tout ce que j’ai écrit et pourquoi
Au fil des années, écrire est devenu un besoin et j’écris maintenant entre 5 et 10 articles par an avec une relative facilité.
Mon moi de 14 ans nul en rédaction et en orthographe doit bien rigoler.
Dans cet article, vous trouverez la liste à jour de tous mes articles écrits sur cette plateforme, classés par thématique:
- Devenir la meilleur version de soi même
- Comprendre les problèmes de notre société
- Comprendre le monde du conseil
- Améliorer nos vies en entreprise
- Piloter une organisation IT
- Lire mieux, lire plus
Mais avant de commencer, voici l’article dans lequel j’explique pourquoi j’écris et comment publier sur Medium. C’est aussi mon article le plus vu:
1. Devenir la meilleur version de nous même
Démarrons par une expérience que j’ai mené il y a quelques temps: suivre mes activités toutes les 15 min pendant 4 semaines. J’ai beaucoup appris sur ma relation au travail, et mon équilibre de vie. J’en ai d’ailleurs construit un template pour que tout le monde puisse se lancer dans cet exercice vertueux:
Le monde du développement personnel ressemble aussi souvent à une course sans fin, ou tout nouveau contenu nous promet de résoudre enfin l’ensemble de nos problèmes. Voici un article où je donne mes conseils pour que ce “développement” apporte de vrais bénéfices:
Après le développement personnel, la finance personnelle est le 2e domaine où il existe des milliers d’articles, vidéos, conseils à la qualité douteuse. Cet article permet d’y voir un peu plus clair et d’identifier les sources d’information les plus pédagogiques. Il permet aussi de devenir meilleur que votre banquier en 5 min.
Le même flou existe aussi autour des IA et de ChatGPT. Je ne compte plus le nombre d’articles qui prétendent nous donner des conseils et “multiplier par 10 notre productivité”. En prenant un peu de recul, voici les différentes manières d’utiliser ChatGPT, afin de sortir des publications aguicheuses:
Vivre en couple est compliqué, d’autant plus quand on est marié avec l’engagement de le rester toute sa vie. Voici ensuite l’article que j’aurais aimé lire sur la fidélité. Dans notre monde hyper-connecté, et hyper-sexualisé, il est très difficile de trouver la bonne limite dans notre relation avec les autres, tout en maintenant une relation de couple saine:
De la même manière, avec les enfants, il est parfois difficile d’agir avec justesse. Grâce à ces 7 astuces, ma femme et moi avons défini des règles qui nous aident à devenir de meilleurs parents. Nous nous imposons tous des règles avec nos enfants, les formaliser permet cependant de mieux les respecter:
2. Comprendre les problèmes de notre société
Exacerbé par le coronavirus, la mort de l’expertise est l’un des plus grands drame de notre société. Les “Karen” et experts auto proclamés des réseaux sociaux nuisent à notre société et pourrissent notre relation au savoir et à la compétence. Ils prolifèrent grâce à nos biais cognitifs et il est de notre devoir à tout de lutter contre leurs messages.
Et si pour contrer ces problèmes, on érigeait une société fonctionnant uniquement sur le mérite et la performance? Est ce que cela résoudrait nos problèmes? quels seraient les impacts au bout d’une génération? à très long terme? Sur la base du livre de M. Young, voici ce qu’il se passerait:
De l’autre coté du spectre, des initiatives comme Black Lives Matter ou SOS Racisme luttent pour la création d’une société plus juste. Mais ils sont aussi parfois (souvent?) le pompier pyromane et nous empêchent de réellement progresser en tant que société. Quelle est notre responsabilité individuelle sur ces questions?
En conclusion, à travers une poésie en alexandrin (#GPTfree), voici le résumé de l’ensemble de nos problèmes en tant que groupes d’individus sociaux, et le livre qu’il faut lire absolument sur le sujet:
3. La vie en entreprise
Après la société, intéressons nous plus précisément au monde des entreprises. Et quoi de mieux pour commencer qu’une analyse sur notre relation au travail? Les leviers de la motivation intrinsèques et extrinsèques? et comment les influencer?
Ces problématiques de motivation sont aussi centrales lors de l’évaluation des salariés, en particulier au sein d’une équipe. Oui tout le monde apporte quelque chose de différent au collectif, mais des “tire aux flancs” peuvent aussi s’y cacher. Voici comment améliorer nos processus d’évaluation individuelle.
Une entreprise avec des valeurs et pratiques plus saines peut aussi permettre de démultiplier notre motivation. C’est le pari que c’est donné Alenia, dont j’explique tous les mécanismes dans cet article via une interview d’un de ses fondateurs, Aimery Duriez-Mise:
Le COVID a été aussi un grand moment de remise en question pour les salariés et les entreprises. De nombreuses pratiques innovantes ont vu le jour. Quelles sont ses pratiques? Comment les maintenir avec le retour aux modes de vies “normaux”?
4. Le monde du conseil
Travaillant dans le conseil en management, il est tout naturel que j’y dédie une partie de mes réflexions. Pour démarrer, voici l’article que vous pouvez envoyer à votre belle mère pour expliquer le conseil en management, ou à votre neveux qui hésite avant de rentrer dans ce monde obscur et peu connu:
Plus largement, c’est un métier assez critiqué, dont la plus value semble assez limitée. Est ce que pour les personnes qui rentrent aujourd’hui dans ce secteur, leur métier existera encore dans 20 ans? est ce que les consultants se feront uberiser?
La technologie est un 2e axe d’attaque. Est ce qu’un ChatGPT avec ses capacités grandissantes pourrait remplacer les consultants? il peut produire des centaines de slides à la minute, qu’est ce qui l’empeche de mener une mission de conseil de bout en bout?
5. Piloter une organisation IT
Ma principale expertise en tant que consultant est le fonctionnement des organisations IT. Il est ainsi tout naturel d’aborder l’Agilité avec tous ces mythes et ces pratiques. C’est d’ailleurs le premier article que j’ai écrit sur Medium, suite à une formation qui m’a poussé dans mes retranchements.
SAFe fait aussi couler beaucoup d’encre. Recette miracle? boite à outils des consultants? mon opinion est assez tranchée sur l’interet et les limites de SAFe. Cet article m’a d’ailleurs valu des débats animés avec l’élite française en charge de défendre et déployer ce framework.
Le COVID, avec son lot d’incertitude et de complexité, a largement challengé le gouvernement Français. Dans cet univers VUCA, l’agilité apporte un cadre d’actions pertinent. Est-ce que le gouvernement l’a suivi? qu’aurait-il pu faire de mieux?
Plus largement, beaucoup d’organisations ont des difficultés à fonctionner de manière cohérente, à faire en sorte que chacune de leurs équipes avancent dans la même direction pour répondre à un objectif globale. C’est ce type de problématique que vient résoudre les OKRs.
Une fois les priorités clarifiées, il faut ensuite apporter des financements aux équipes pour leur donner les moyens de mener leurs activités. Et lorsqu’on parle de centaines d’équipes, avec des milliers de salariés, cette allocation budégtaire est loin d’être une partie de plaisir.
Allouer les budgets n’est que la première partie du problème, ensuite, il est nécessaire de vérifier s’il a bien été dépenser au bon endroit et qu’il a bien permis d’atteindre les objectifs fixés. Et encore un fois, dans les très grosses organisations, cet exercice nécessaire est loin d’être simple.
6. Mes lectures
Lire est la solution la plus simple et rapide pour apprendre des géants qui nous ont précédés. Mais encore faut il réussir à ce souvenir de ce qu’on lit. Voici mes astures pour mieux retenir ce que je lis, et que je recommande à tout le monde:
Apprendre en lisant passe aussi souvent par la lecture de livre de management. Derrière cette appellation fourre tout se cache de très nombreux ouvrages à la qualité très variable. Comment séparer le bon grain de l’ivraie? voici ce qu’aborde cet article.
Et enfin, chaque année depuis 2020, je mets en valeur les 5 livres qui m’ont le plus marqué, et pourquoi vous devriez aussi les lire.
Bonne lecture !
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